- El Informe de Tendencias 2026: tecnologías que impulsan, personas que transforman de Experis analiza el papel de las herramientas emergentes y el talento en la evolución de las organizaciones
- Las compañías avanzan hacia modelos más productivos, sostenibles y seguros en un contexto de transformación acelerada
Madrid, 27 de noviembre de 2025 – Experis, compañía líder en soluciones tecnológicas y gestión del talento especializado, ha presentado el Informe de Tendencias 2026: tecnologías que impulsan, personas que transforman. La tercera edición de esta guía ofrece una detallada panorámica de las prioridades, retos y estrategias que están definiendo el trabajo de los líderes tecnológicos en las principales organizaciones de España. El informe reúne las opiniones de más de 20 líderes del área tecnológica de distintos sectores y analiza las tendencias que marcarán el rumbo en 2026.
Entre sus conclusiones más destacadas, el documento desvela que los CIOs están dejando atrás el enfoque experimental de la Inteligencia Artificial generativa para avanzar hacia estrategias más sólidas y orientadas al negocio. La prioridad ya no es explorar la IA, sino organizar la infraestructura tecnológica para obtener un retorno de la inversión rápido, seguro y escalable.
“Nuestro informe identifica factores clave que marcarán la diferencia: la adopción estratégica de inteligencia artificial, la gestión ética de la innovación y la protección frente a riesgos cibernéticos. Las compañías que lideren este cambio no solo optimizarán su productividad, sino que también acelerarán su crecimiento y reforzarán su posición en el mercado. Y para lograrlo, es imprescindible invertir en talento, formación especializada y consultoría experta que permita transformar la arquitectura tecnológica en una ventaja competitiva real”, asegura Myriam Blázquez, directora general de Experis España.
Las 6 tendencias tecnológicas y organizativas que marcarán 2026
- La IA como palanca de productividad
La Inteligencia Artificial generativa y analítica se consolidan como el principal motor para mejorar la eficiencia, automatizar procesos y acelerar el retorno de inversión. El informe anticipa un crecimiento notable de los agentes de IA, sistemas capaces de ejecutar tareas complejas de forma autónoma.
- Power skills y gestión del talento
Las organizaciones buscan profesionales que combinen capacidades técnicas con habilidades sociales. La convivencia entre generaciones y el ritmo acelerado de la tecnología hacen imprescindible adoptar programas continuos de reskilling y upskilling.
- Uso ético e inclusivo de la tecnología
La expansión de tecnologías avanzadas genera preocupación por la falta de transparencia y el cumplimiento normativo. En este contexto, surgen enfoques como AI TRiSM, que ponen el foco en la gestión del riesgo, la confianza y la seguridad para un uso responsable de la IA.
- Combatir la resistencia al cambio
La transformación tecnológica solo tiene éxito si las personas la adoptan. El informe señala la resistencia interna como uno de los mayores obstáculos a la implantación de nuevas herramientas. Para superarla son claves la comunicación y la formación continua.
- Green IT y sostenibilidad
La tecnología se convierte en un aliado fundamental para alcanzar la neutralidad climática. La migración a infraestructuras más eficientes, el uso de IA para optimizar consumos y la digitalización sostenible son factores determinantes, no solo por responsabilidad corporativa, sino también por competitividad y acceso a financiación.
- Ciberseguridad como máxima prioridad
El aumento y la complejidad de las nuevas amenazas sitúa la ciberseguridad en el centro de las decisiones de inversión tecnológica. No basta con desplegar herramientas avanzadas, es imprescindible formar equipos especializados, aplicar modelos como Zero Trust y abordar la seguridad como un compromiso transversal en toda la compañía.
LINK AL INFORME COMPLETO: Experis_TecnologíasQueImpulsan_PersonasQueTransforman_3Edicion.pdf
Experis es referente global en consultoría tecnológica y selección de profesionales IT. Cuenta con tres áreas de especialización: Business Transformation, Cloud & Infrastructure, y Enterprise Applications. A medida que se desarrolla la transformación digital y se agudiza la escasez de perfiles tech, Experis puede proporcionar talento que combina las capacidades técnicas y las habilidades blandas necesarias para garantizar el éxito de cualquier organización. Además, a través de Experis Academy, trabaja con un amplio grupo de escuelas técnicas y universidades para poner en marcha programas de formación que permitan desarrollar el talento con las capacidades que más demandas.
Más información en www.experis.es.
ManpowerGroup
ManpowerGroup es la compañía líder mundial en soluciones de talento y tecnología. Ayuda a las organizaciones a adaptarse a un mercado del empleo en constante cambio, seleccionando, evaluando, desarrollando y gestionando el talento que necesitan para lograr sus objetivos de negocio. Apoyándose en las últimas herramientas tecnológicas, crea estrategias innovadoras para cientos de miles de empresas cada año, permitiéndoles contar con los profesionales cualificados que necesitan, al mismo tiempo que ofrece un empleo digno y sostenible a millones de personas. A través de sus distintas marcas (Manpower, Experis y Talent Solutions), aporta valor a candidatos y clientes en más de 75 países, como lleva haciendo durante más de 75 años. Además, sus políticas de diversidad, inclusión e igualdad y sus buenas prácticas de negocio son reconocidas por multitud de organizaciones.
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Author: viajes24horas